南運(yùn)集團(tuán)西充分公司召開正、副科長(zhǎng)述職民主測(cè)評(píng)會(huì)議

為進(jìn)一步推進(jìn)西充分公司人事改革制度，以評(píng)促改，打造一支高素質(zhì)管理人員隊(duì)伍，更好的為分公司轉(zhuǎn)型升級(jí)融合發(fā)展服務(wù)。3月22日下午，西充分公司召開正、副科長(zhǎng)述職民主測(cè)評(píng)會(huì)議，職工代表及雙廉監(jiān)督員共33人參與測(cè)評(píng)。會(huì)議由副書記、工會(huì)主席岳茂基主持。

西充分公司提前開展了思想動(dòng)員，制定了《正、副科長(zhǎng)述職民主測(cè)評(píng)方案》，民主測(cè)評(píng)采取定性測(cè)評(píng)和意見收集反映的方式，要求正、副科長(zhǎng)對(duì)2019至2021年任職期內(nèi)所做的工作進(jìn)行反思總結(jié)，重點(diǎn)圍繞存在的主要問題及下一步工作打算，實(shí)事求是的寫出書面述職報(bào)告。

會(huì)上，總支書記、經(jīng)理馮波進(jìn)一步闡述了此次民主測(cè)評(píng)的目的和意義及要求。岳茂基宣讀了測(cè)評(píng)方式、測(cè)評(píng)結(jié)果認(rèn)定及對(duì)不合格人員的處理方式，要求參與測(cè)評(píng)人員從優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)方面客觀公正的進(jìn)行評(píng)議。

隨后，12名正、副科長(zhǎng)依次對(duì)工作亮點(diǎn)和成效進(jìn)行了全面梳理，就下一步工作目標(biāo)、措施進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職匯報(bào)。33名參評(píng)人員認(rèn)真填寫了測(cè)評(píng)表。

最后，馮波對(duì)述職報(bào)告進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和總結(jié)。他指出：各正、副科長(zhǎng)的述職報(bào)告，總結(jié)工作內(nèi)容詳實(shí)，敢于面對(duì)問題，有方向、有措施、有目標(biāo)，可見大家都是作了充分準(zhǔn)備，認(rèn)真對(duì)待了的，希望大家以此次測(cè)評(píng)為起點(diǎn)，提高政治站位，堅(jiān)定信心、真抓實(shí)干，充分發(fā)揮模范帶頭作用，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展服務(wù)。

                           （趙燕妮）