南運集團西充分公司工會宣貫學習新修訂的《工會法》

2022年1月1日新修訂的《中華人民共和國工會法》正式施行。4月22日下午，西充分公司工會組織宣貫學習新《工會法》。45名工會會員參加了培訓。分公司工會主席岳茂基主持《工會法》的宣貫學習。

工會組織對于廣大職工群眾來說既熟悉又陌生，仿佛在身邊但又不知其所以然。為了讓會員對工會組織的職能、作用有更清晰、直觀的認識，首先，岳茂基向全體會員匯報了2021年西充分公司工會工作開展情況及2022年工會工作安排。

培訓會中，岳茂基從工會組織的歷史起源背景、重要的歷史事件、中國工會誕生史，新修訂《工會法》中工會的職能，會員的權利義務進行了詳細的講解，并傳達學習了《南運集團員工獎懲條例》。

岳茂基指出：工會的職能不僅僅只是平常大家看到的組織文體娛樂活動、送溫暖等工作，工會是黨領導下的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是維護社會安定的強大而集中的社會力量，是會員和職工利益的代表。目前，分公司正處于轉型升級發(fā)展的關鍵時期，全體會員都是分公司發(fā)展的主力軍，危機既是轉機，正是大家發(fā)揮作用，大展拳腳的好時機。2022年分公司工會按照集團公司工作安排，選派3名職工參加集團公司組織的全員安全生產知識競賽決賽，以“傳幫帶”和崗位培訓相結合，繼續(xù)加強財務、安全、旅游、優(yōu)質文明服務等方面的業(yè)務培訓，重要節(jié)假日將組織豐富的文化活動，并鼓勵大家，積極考取與崗位相關的等級證書，充分發(fā)揮聰明才智，為分公司安全生產、轉型升級建功立業(yè)。

                      （趙燕妮）