9月10日至9月25日按照集團公司新的第五屆董事會的部署，集團公司黨委分三個評議小組對基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部和總部處室負(fù)責(zé)人進行了三年一次的員工股民民主評議，收到一定實效，為董事會和黨委重新聘任新一屆基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和總部處室負(fù)責(zé)人奠定了基礎(chǔ)。

   全司502名中層管理人員和科級管理人員、職工代表、持股會理事、廠務(wù)公開聯(lián)絡(luò)員、“雙廉”監(jiān)督員以及部分職工分別參加了本單位領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉員工股民民主評議會，對17個基層單位和總部處室負(fù)責(zé)人共109名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了述職述廉員工股民民主評議。對“不稱職”票超過參會人數(shù)三分之一的1名領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)董事會研究給予了半年亮“黃牌警告”處理，對“不稱職”票雖然沒有超過參會人數(shù)三分之一，但在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中“不稱職”票相對較多的3名領(lǐng)導(dǎo)干部分別進行了由集團公司領(lǐng)導(dǎo)談話，個人反省剖析，責(zé)成認(rèn)真整改。

   參加評議的員工股民代表普遍反映：領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報告的確真實反映了任職三年來履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的情況，反映了個人的思想作風(fēng)、廉潔情況、存在的主要問題以及改進工作的措施和打算，實實在在、恰如其分、令人信服。有的員工股民代表還在“意見和建議欄”內(nèi)認(rèn)真填寫了自己對領(lǐng)導(dǎo)班子加強企業(yè)經(jīng)營管理的意見和建議。

   領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認(rèn)為：通過員工股民民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，進一步加強了廠務(wù)公開民主管理，加強了員工股民對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督，激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工愛崗敬業(yè)、誠實守信、為民服務(wù)、安全運輸?shù)淖杂X性和積極性，紛紛表示,要自覺踐行習(xí)總書記要求的“三嚴(yán)三實”，在新的一屆董事會的正確引領(lǐng)下，為打造一流運輸企業(yè)，構(gòu)建平安和諧南運而努力奮斗。

（黨辦）