南部分公司工會(huì)榮獲“南部縣工會(huì)工作先進(jìn)集體”稱號

4月26日上午，中共南部縣委、南部縣人民政府召開慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)暨先進(jìn)表彰大會(huì)，南部分公司工會(huì)榮獲“南部縣工會(huì)工作先進(jìn)集體”、公車駕駛員李濤榮獲“最美南部職工”， 南部分公司工會(huì)主席王明強(qiáng)榮獲“南部縣優(yōu)秀工會(huì)工作者”稱號。

去年以來，南部分公司工會(huì)在縣總工會(huì)、集團(tuán)公司工會(huì)和分公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司行政和全體會(huì)員的大力支持下，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，貫徹全總提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的方針，全面履行工會(huì)四項(xiàng)基本職能，認(rèn)真落實(shí)上級工會(huì)的工作部署和要求，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和應(yīng)急運(yùn)輸?shù)认盗泄ぷ�，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)職工立足本職，努力工作，為企業(yè)經(jīng)營管理做出積極的貢獻(xiàn)，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。一是開展建家活動(dòng)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、《職工代表大會(huì)條例》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》等法律法規(guī)，經(jīng)常深入職工中，聽取意見和建議，堅(jiān)持每季度召開工會(huì)委員會(huì)議，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、管理和使用工作；同時(shí)圍繞企業(yè)中心工作，豐富“建家”內(nèi)容，創(chuàng)新“建家”形式，做好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)和權(quán)益保障工作，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)，爭取上級工會(huì)政策幫扶資金31萬元在車站建立“職工書屋”、“職工健身室”、“媽咪寶貝屋”和“網(wǎng)約車司機(jī)之家”以及淋浴室等設(shè)施。二是履行參與職能，深化企業(yè)民主管理。堅(jiān)持以職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，讓廣大職工積極參與企業(yè)民主管理，行使民主權(quán)利。通過召開各種會(huì)議等形式實(shí)行企務(wù)公開，切實(shí)維護(hù)和保障職工對企業(yè)發(fā)展以及生產(chǎn)經(jīng)營的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，定期辦好企務(wù)公開專欄16期，接受職工監(jiān)督。三是加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)。以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，在面對轉(zhuǎn)型發(fā)展競爭嚴(yán)峻形勢下，積極宣傳企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略部署，開展教育培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工充電學(xué)習(xí)，組織管理干部12人參加格局商學(xué)院學(xué)習(xí)和安全管理人員5人專題培訓(xùn)以及93名在崗員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和323名駕駛員安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對27名定制客運(yùn)駕駛員因疫情停運(yùn)進(jìn)行法律法規(guī)、職業(yè)道德、服務(wù)質(zhì)量和工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是關(guān)心員工疾苦，開展走訪慰問幫扶活動(dòng)。從工會(huì)工作實(shí)際出發(fā)，關(guān)心職工生活，盡力為職工辦實(shí)事、做好事，切實(shí)把企業(yè)的溫暖和組織的關(guān)懷送給困難職工。向職工發(fā)放防暑降溫藥品，為抗擊新冠疫情的駕駛員運(yùn)送口罩和礦泉水，向在崗職工發(fā)放生日慰問費(fèi)和組織體檢，對生活困難職工43人發(fā)放困難補(bǔ)助47110元，看望慰問在崗及退休生病住院職工5人，為2名職工子女考上大學(xué)申請補(bǔ)助資金6000元，協(xié)助行政處理企業(yè)退休職工死亡善后事宜22次，每年按規(guī)定向企業(yè)供養(yǎng)人員14人發(fā)放定期生活費(fèi)，同時(shí)還做好女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)工作，發(fā)放女職工勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)，做好扶貧助困工作，建立困難職工檔案。五是開展文體活動(dòng)，豐富員工文化生活。開展春運(yùn)勞動(dòng)競賽，組織員工參加乒乓球、羽毛球賽和女職工攝影、書畫、刺繡才藝作品，“三.八”節(jié)演講，文藝匯演以及安全知識競賽決賽等活動(dòng)，組織員工觀光旅游和接受紅色教育。六是履行建設(shè)職能，發(fā)揮“橋梁紐帶”作用。配合分公司行政做好先進(jìn)的評選、推薦和表彰工作，分別對各類先進(jìn)個(gè)人43人和先進(jìn)集體2個(gè)進(jìn)行表彰，選樹集團(tuán)公司標(biāo)兵2人，抗疫先鋒1人，做好持股會(huì)分會(huì)工作，抓好退休職工服務(wù)管理和企業(yè)信訪維穩(wěn)工作，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。七是強(qiáng)化職工思想引領(lǐng)，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。圍繞南部縣“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)興縣”發(fā)展戰(zhàn)略，在縱深推進(jìn)“山水城市、大美南部”城市現(xiàn)代化建設(shè)，聚焦聚力鄉(xiāng)村“五大振興”中彰顯工會(huì)擔(dān)當(dāng)，貢獻(xiàn)工會(huì)力量，助推縣域經(jīng)濟(jì)全方位高質(zhì)量發(fā)展。

南部分公司工會(huì)決心珍惜榮譽(yù)，繼續(xù)保持力爭一流業(yè)績的奮斗信心，以更加強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神和工匠精神，努力營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和愛崗奉獻(xiàn)的敬業(yè)風(fēng)氣，認(rèn)真履行工會(huì)職能，以企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全管理為中心，以維護(hù)職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，激勵(lì)企業(yè)職工愛崗敬業(yè)和建功立業(yè)的工作熱情，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，切實(shí)把工會(huì)建成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。

                         （羅國銳）